一、工作內(nèi)容

1、協(xié)助部門經(jīng)理主持企管日常工作，加強(qiáng)企管員工的培養(yǎng)與考核；

2、負(fù)責(zé)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理與督導(dǎo)工作，研究分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及監(jiān)管政策，為各業(yè)務(wù)部提供行業(yè)政策咨詢、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與指導(dǎo)，參與公司相關(guān)制度擬訂工作；

3、根據(jù)公司統(tǒng)一戰(zhàn)略部署，推進(jìn)主營(yíng)業(yè)務(wù)及新設(shè)業(yè)務(wù)拓展，組織開展行業(yè)調(diào)研、擬定拓展方案等工作；

4、 開發(fā)拓展業(yè)務(wù)項(xiàng)目，組織人員進(jìn)行業(yè)務(wù)項(xiàng)目的行業(yè)和項(xiàng)目調(diào)研，進(jìn)行可行性研究，出具可行性研究報(bào)告；

5、項(xiàng)目經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后進(jìn)行項(xiàng)目談判，

6、協(xié)助開展公司戰(zhàn)略分解、年度重點(diǎn)工作落實(shí)及戰(zhàn)略復(fù)盤工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握一定的企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)分析，熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理要求，熟悉《公司法》、《民法典》合同編等相關(guān)法律法規(guī)。

4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、文字處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處理能力，能夠獨(dú)立起草重要文書材料，分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)問題。