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更新于 1月13日
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舉報(bào)

工廠廠長(zhǎng)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 無(wú)錫濱湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理安全管理生產(chǎn)計(jì)劃管理全面質(zhì)量管理體系ISO9001制造業(yè)廠長(zhǎng)精加工
工廠廠長(zhǎng)-（江蘇-無(wú)錫）
崗位職責(zé)：
1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的管理工作，協(xié)助總經(jīng)理參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及預(yù)算。
2.計(jì)劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、原材料供應(yīng)及質(zhì)量相關(guān)的工作，完成公司既定的工作目標(biāo)；
3.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；
4.建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度，規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為。做好員工管理，獎(jiǎng)懲有度，促進(jìn)員工積極性。
5.組織協(xié)調(diào)管理好工藝設(shè)備、財(cái)務(wù)、人力行政、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、生產(chǎn)計(jì)劃等部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門(mén)間工作提出界定要求，優(yōu)化公司運(yùn)轉(zhuǎn)流程和效率。
6.組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運(yùn)行。隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
7、主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)及生產(chǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
8.審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。
9.組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，并為公司領(lǐng)導(dǎo)提供綜合分析資料。
11.督導(dǎo)公司各部門(mén)日常管理工作，定期召開(kāi)工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。
12.負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)等工作執(zhí)行以及重要生產(chǎn)設(shè)備的申購(gòu)。
13.指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
14.全面負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保管理工作，為公司安全生產(chǎn)、環(huán)保第一責(zé)任人。
15.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職資格：
1.年齡范圍：30-50歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能；
4.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
5.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程 ；
6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
7.具有很有創(chuàng)新精神；

工作地點(diǎn)

北京天澤電力集團(tuán)天澤電力(江蘇)有限公司

職位發(fā)布者

阮先生/人事

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京天澤電力集團(tuán)股份有限公司
北京天澤電力集團(tuán)有限公司成立于1997年，主營(yíng)產(chǎn)品是電器設(shè)備連接及安裝工具，是集自主研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售服務(wù)于一體的集團(tuán)化公司。公司自成立以來(lái)，以專(zhuān)業(yè)鑄就標(biāo)準(zhǔn)，品質(zhì)傳承安全為準(zhǔn)則，堅(jiān)持高品質(zhì)，注重產(chǎn)品的適用性、標(biāo)準(zhǔn)性和可靠性的運(yùn)用；秉承“關(guān)注客戶(hù)需求和發(fā)展，提供高效、安全的產(chǎn)品，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值”為使命。致力于為電力、鐵路、航空航天、自動(dòng)化等行業(yè)提供高品質(zhì)的電氣連接技術(shù)解決方案，產(chǎn)品被廣泛運(yùn)用于國(guó)家?jiàn)W運(yùn)場(chǎng)館、1000KV輸變電工程、京津高鐵、武廣高鐵、京滬高鐵等國(guó)家大型重點(diǎn)項(xiàng)目。經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，集團(tuán)已經(jīng)擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)研發(fā)中心及國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，并在天津?qū)氎?、江蘇無(wú)錫建立了兩大生產(chǎn)基地。憑借創(chuàng)新實(shí)力，集團(tuán)擁有數(shù)十項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利，先后榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”及“北京市中小企業(yè)100強(qiáng)”等殊榮。成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。集團(tuán)定位于電氣設(shè)備專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)，面對(duì)新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和技術(shù)革命，不斷致力于新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)，以滿(mǎn)足不斷變化的市場(chǎng)需求。伴隨著國(guó)家“一帶一路”的發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)已延伸至俄羅斯、澳洲、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。我們將繼續(xù)立足于自身資源優(yōu)勢(shì)，外拓市場(chǎng)，內(nèi)抓管理，不斷加大創(chuàng)新投入，以“創(chuàng)造一個(gè)有社會(huì)責(zé)任感的強(qiáng)力技術(shù)型企業(yè)”為社會(huì)責(zé)任，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)電氣連接安裝工具領(lǐng)域領(lǐng)航者的目標(biāo)而繼續(xù)努力奮斗。企業(yè)福利1、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金根據(jù)國(guó)家規(guī)定,公司為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（可異地交納）及住房公積金；2、商業(yè)保險(xiǎn)部分崗位員工自入司起享受商業(yè)保險(xiǎn)；3、司齡獎(jiǎng)凡在公司服務(wù)滿(mǎn)一年以上的員工，從滿(mǎn)一年后的次月起均可享受100元/月的司齡工資，司齡工資按年遞增；公司為滿(mǎn)5年以上員工，每年發(fā)放5000元感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)；10年以上員工每年發(fā)放感動(dòng)天澤奉獻(xiàn)獎(jiǎng)6000元；4、餐補(bǔ)或工作餐公司根據(jù)工作性質(zhì)或地點(diǎn)不同，為員工提供工作日餐補(bǔ)或免費(fèi)工作餐，發(fā)放餐補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)為16元/天；5、節(jié)日福利公司為員工在部分節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）發(fā)放禮品或現(xiàn)金；三八婦女節(jié)（女員工）和六一兒童節(jié)（家有14周歲以下兒童的員工）發(fā)放（禮品）；6、年度評(píng)優(yōu)每財(cái)年結(jié)束前后，公司舉辦年會(huì)，對(duì)當(dāng)年績(jī)效表現(xiàn)突出的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)予以嘉獎(jiǎng)；7、員工購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼辦法公司為管理干部，符合一定司齡條件的優(yōu)秀銷(xiāo)售骨干、優(yōu)秀技術(shù)骨干根據(jù)級(jí)別提供4-6萬(wàn)的購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；8、銷(xiāo)售管理人員家庭補(bǔ)貼給符合一定工作年限，為公司做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)理級(jí)人員，公司將補(bǔ)貼直接匯至員工家屬賬號(hào)；9、婚\喪\病\慰問(wèn)金；10、子女高考慰問(wèn)金；11、管理層年度體檢。
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