主要工作職責(zé)： （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求及制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，組織制定分管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并分解到分管各部門(mén)組織實(shí)施； （2）負(fù)責(zé)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、重點(diǎn)項(xiàng)目、改革方案、改革措施等； （3）負(fù)責(zé)聯(lián)系重要客戶、拓展新客戶，與客戶建立良好的溝通與合作； （4）對(duì)分管部門(mén)的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，提出分管部門(mén)的發(fā)展規(guī)劃化及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； （5）決定分管部門(mén)人員的聘用任免，檢查、督導(dǎo)業(yè)務(wù)部的培訓(xùn)工作，人才培養(yǎng)計(jì)劃及年度績(jī)效考核計(jì)劃推動(dòng)執(zhí)行和結(jié)果達(dá)成； （6）主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力； （7）負(fù)責(zé)審核分管部門(mén)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出； （8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求；（2）具備旅游管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理流程相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景，精通旅游、酒店、機(jī)票等旅游業(yè)務(wù)邏輯； （3）大學(xué)本科或以上學(xué)歷（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬）； （4）具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)； （5）熟練使用互聯(lián)網(wǎng)及各類(lèi)辦公軟件，具備良好的市場(chǎng)思維和數(shù)據(jù)分析能力，具備良好的跨部門(mén)溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及解決問(wèn)題能力。 （6）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、資源整合和任務(wù)推進(jìn)能力； （7）作風(fēng)務(wù)實(shí)，勤勉敬業(yè)，有較強(qiáng)責(zé)任心，溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。 （8）有戰(zhàn)略思維，大局意識(shí)，有帶團(tuán)隊(duì)的意識(shí)和能力，善于組織協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力，懂管理、善學(xué)習(xí)，強(qiáng)執(zhí)行，善于做員工的思想工作，群眾基礎(chǔ)良好。