崗位職責(zé)：
1、IQC來(lái)料控制：負(fù)責(zé)IQC檢驗(yàn)規(guī)范及記錄格式制定、改進(jìn)；IQC員工培訓(xùn)；IQC檢驗(yàn)工作指導(dǎo)、審核；參與供應(yīng)部對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審、考核；對(duì)來(lái)料不合格品給出處理意見(jiàn)，通知供應(yīng)部并及時(shí)監(jiān)督供應(yīng)商進(jìn)行改善各SCAR供應(yīng)商糾正預(yù)防措施處理報(bào)告；編制IQC月報(bào)；
2、PQC過(guò)程控制：負(fù)責(zé)PQC檢驗(yàn)規(guī)范及記錄格式制定、改進(jìn)；PQC員工培訓(xùn)；PQC檢驗(yàn)工作指導(dǎo)、審核；審核《生產(chǎn)車(chē)間（室）目標(biāo)責(zé)任考核方案》5個(gè)重要項(xiàng)目目標(biāo)統(tǒng)計(jì)情況，提供生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量考核依據(jù)；發(fā)現(xiàn)過(guò)程異常時(shí)，提出改善意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善；編制PQC月報(bào)；
3、OQC成品控制：負(fù)責(zé)OQC檢驗(yàn)規(guī)范及記錄格式制定、改進(jìn)；OQC員工培訓(xùn)；OQC檢驗(yàn)工作指導(dǎo)、審核；審核《生產(chǎn)車(chē)間（室）目標(biāo)責(zé)任考核方案》5個(gè)重要項(xiàng)目目標(biāo)統(tǒng)計(jì)情況，提供生產(chǎn)車(chē)間質(zhì)量考核依據(jù)；發(fā)現(xiàn)成品異常時(shí)，提出改善意見(jiàn)，并督促相關(guān)部門(mén)進(jìn)行改善；編制OQC月報(bào)；
4、協(xié)助客戶(hù)服務(wù)部處理客戶(hù)投訴產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，使用8D問(wèn)題報(bào)告解決方案；
5、CAR糾正預(yù)防措施處理單的管理：包括編號(hào)、發(fā)放、歸檔、措施執(zhí)行情況驗(yàn)證等；
6、負(fù)責(zé)錯(cuò)漏工序文件的編制修訂及每月錯(cuò)漏工序考核記錄的整理；
7、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成本部門(mén)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息安全等管理體系的實(shí)施、運(yùn)行、改進(jìn)等方面工作；
8、參與產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃（APQP）和相關(guān)質(zhì)量文件的編制；
9、過(guò)程SPC編制、執(zhí)行并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析；
10、組織不合格品評(píng)審，針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組織圍堵、糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并跟蹤驗(yàn)證；
11、組織產(chǎn)品各項(xiàng)定期試驗(yàn)、各項(xiàng)年度型式試驗(yàn)計(jì)劃，與客戶(hù)的試驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行匹配完成；
12、完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、受過(guò)項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
3、接受過(guò)IATF16949/ISO9001管理體系等體系方面的培訓(xùn)，有ISO9001/IATF 16949質(zhì)量管理體系2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）、8D、QC七大工具、抽樣計(jì)劃等質(zhì)量工具；；
4、有高度的工作責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，善于觀察分析及處理問(wèn)題；
5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；
6、靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的溝通能力。