崗位職責(zé):
1、具體負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和運行監(jiān)控;具體組織和實施公司制度、流程制修訂、持續(xù)優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)策劃實施部門責(zé)任制考核方案的制定、實施和核算;
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營例會的策劃組織,協(xié)調(diào)召開總經(jīng)理辦公會,編制會議紀(jì)要并跟蹤落實;
4、負(fù)責(zé)公司運營專項工作的策劃和組織推進(jìn),如存貨管控、呆滯盤活、降本項目等;
5、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略項目的執(zhí)行監(jiān)控,負(fù)責(zé)經(jīng)營工作總結(jié)報告的擬定。
1、2年以上運營管理、運營分析相關(guān)工作經(jīng)驗,35歲以下,管理、經(jīng)濟、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;
2、具有相關(guān)專業(yè)的理論知識,熟悉企業(yè)管理及其他相關(guān)知識;
3、有較好的語言及文字表達(dá)能力,團(tuán)隊合作意識和溝通組織協(xié)調(diào)能力較強;
4、有機械行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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