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人力資源專員/助理

5000-6000元

職位描述

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)
一、人力資源專員崗位職責(zé): 1、招聘管理:根據(jù)公司招聘管理制度,提出內(nèi)部競(jìng)聘或者外部招聘報(bào)告,完成體檢及相關(guān)入職材料的準(zhǔn)備及入職手續(xù)辦理;2、員工人事管理:根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示,辦理員工人事調(diào)動(dòng)、離職、退休手續(xù),及時(shí)維護(hù)人力資源信息系統(tǒng);3、培訓(xùn)管理:開展本單位年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定并分解至月度,每月根據(jù)月度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行好月度培訓(xùn)計(jì)劃。 二、企管運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé): 1、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等各項(xiàng)專項(xiàng)會(huì)材料撰寫;2、預(yù)算管理:根據(jù)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃,組織開展分公司月度、季度、年度預(yù)算制定、目標(biāo)分解及指標(biāo)核算統(tǒng)計(jì)工作。3、督查督辦:負(fù)責(zé)分解制定細(xì)化的推動(dòng)計(jì)劃和措施,并負(fù)責(zé)跟蹤、檢查和督促落實(shí),并對(duì)相關(guān)工作要求落實(shí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。4、績(jī)效管理:建立完善公司績(jī)效管理工作
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工作地點(diǎn)

烏魯木齊市米東區(qū)甘露街與102省道交叉口東北1.77公里處

職位發(fā)布者

張現(xiàn)濤/人事經(jīng)理

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新疆眾和,中國(guó)鋁基電子新材料產(chǎn)業(yè)的研制出口基地,于1958年建廠,1996年在上海證券交易所上市,是新疆第一家上市的工業(yè)企業(yè)(股票代碼:600888),歷經(jīng)六十多年的發(fā)展,已成為中國(guó)戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)的核心骨干企業(yè),中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)、鋁加工十強(qiáng)企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國(guó)家重大裝備制造、航空航天、軌道交通、電子信息及汽車輕量化領(lǐng)域。公司總資產(chǎn)超120億元,下屬20余家分子公司,總員工3000余人,是中國(guó)戰(zhàn)略性新材料產(chǎn)業(yè)的核心骨干企業(yè),中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè),中國(guó)鋁加工制造百?gòu)?qiáng)企業(yè)。創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力,公司建設(shè)有“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”“博士后科研工作站”“鋁電子材料國(guó)家地方聯(lián)合工程實(shí)驗(yàn)室”“新疆鋁基電子材料工程技術(shù)研究中心”“新疆鋁基電子電工材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”,是首批國(guó)家“創(chuàng)新型企業(yè)”“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、首批國(guó)家“兩化融合”體系貫標(biāo)單位、首批國(guó)家“綠色工廠”示范企業(yè),累計(jì)獲得國(guó)內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)300余項(xiàng),主導(dǎo)制定了24項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),承擔(dān)了7項(xiàng)國(guó)家“863”計(jì)劃項(xiàng)目、2項(xiàng)“國(guó)家科技支撐計(jì)劃”和1項(xiàng)“國(guó)家科技重大專項(xiàng)”等一系列國(guó)家新材料領(lǐng)域重大科研課題,榮獲省部級(jí)和行業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)26項(xiàng),一等獎(jiǎng)17項(xiàng)。
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