工作職責:
1、負責完成所轄區(qū)域內(nèi)OTC產(chǎn)品的銷售目標;
2、負責下屬KA經(jīng)理的日常工作的管理,每月對KA經(jīng)理的完成情況進行考核,并定期暗訪KA經(jīng)理的連鎖藥店了解公司各產(chǎn)品的首推率;
3、負責將銷售總指標分產(chǎn)品分月分解到每個終端,將年度目標終端開發(fā)數(shù)量分解到月和各KA經(jīng)理;
4、對所轄區(qū)域內(nèi)的KA經(jīng)理進行工作指導,定期對下屬做產(chǎn)品知識、銷售技巧培訓; 并分析各KA的完成情況及進度,制定下一步的工作計劃;
5、負責所轄區(qū)域內(nèi)重點客戶的維護工作,對目標連鎖、商業(yè)公司采購部、銷售部等部門相關(guān)人員保持穩(wěn)定的拜訪頻率;
6、崗位職責具體見《崗位說明書》。
培訓:公司有健全的培訓體系,根據(jù)員工的培訓發(fā)展建議制定培訓實施計劃。
任職條件:
1、本科或以上學歷,醫(yī)藥學或市場營銷相關(guān)專業(yè)可放寬至大專。
2、25-38周歲,業(yè)績優(yōu)秀者適當放寬。
3、有兩年以上工作經(jīng)驗,一年以上的銷售管理經(jīng)驗;
4、熟悉零售藥品的銷售流程。
技能技巧:
1、具有較強的組織、計劃和管理能力;
2、具有較強的溝通能力和語言表達能力;
3、具有良好的PPT演講技巧和培訓技巧;
4、熟練應用基本的office辦公軟件、收發(fā)郵件。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎金+補貼
六險二金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷、意外;住房公積金、企業(yè)年金
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