更新于 3月11日

行政人事專員

4000-6000元
  • 貴陽南明區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘薪酬福利人事培訓(xùn)

(一)工作內(nèi)容

1. 制度編制:協(xié)助總經(jīng)理,編制基礎(chǔ)制度,并督導(dǎo)、匯編如財務(wù)制度和提成制度等專項制度,接受與處理員工制度投訴。

2. 招聘培訓(xùn):收集人力需求,發(fā)布職位、篩選簡歷、及時推動面試,辦理入職手續(xù),對新員工進行企業(yè)文化、職業(yè)技能培訓(xùn)。

3. 人力管理:專項編制員工績效、晉升制度、勞動保護制度等,根據(jù)企業(yè)需求制定人力發(fā)展計劃和員工個人職業(yè)規(guī)劃。

4. 薪酬核算:每月核算員工工資、福利表,對發(fā)放金額負責(zé)。

5. 員工關(guān)系:完善人力制度,維護平等、健康、規(guī)范的勞資關(guān)系,處理入離職與勞動糾紛事宜。

6. 企業(yè)文化:協(xié)助總經(jīng)理打造自由、高效、開放、平等的企業(yè)文化,整理成文或視頻,融入入職培訓(xùn)和日常宣傳,并設(shè)法進行環(huán)境維護。

7. 行政保障:維護辦公環(huán)境,保護車輛等固定資產(chǎn),負責(zé)物資采購和管理使用過程,對成本和使用效率負責(zé)。

8. 外包管理:對接外包的法務(wù)、財會、物業(yè)等部門。

9. 文檔資質(zhì):統(tǒng)籌會議、內(nèi)部行文,管理一切文件檔案、資質(zhì)文件,對檔案安全和登記更新事宜負責(zé)。

10. 臨時工作:完成跨部門協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

(二)任職要求

1. 學(xué)歷背景:主管要求本科及以上學(xué)歷;專員要求大專及以上學(xué)歷。

2. 專業(yè)背景:行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3. 工作經(jīng)驗:行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政管理全流程;主管要求4-6年,專員要求1-3年,優(yōu)秀者可放寬或授予副經(jīng)理職位

4. 技能要求:熟練使用Office辦公軟件、辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、車輛,能獨立完成制度文件、工作報告等材料撰寫;熟悉勞動法相關(guān)法規(guī)、市場監(jiān)管法規(guī)要求。

5. 優(yōu)先條件:持有人力資源管理師資格證書;熟悉當?shù)厣绫?、公積金政策及辦理流程;有過1年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、有企業(yè)ISO體系管理或政府申報經(jīng)驗者優(yōu)先;任職過互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、信息科技型企業(yè)行政人事崗位者優(yōu)先。

(三)薪資福利

1. 專員4-6K;主管6-8K;副經(jīng)理7-9K;

1. 試用期3個月,試用期工資發(fā)放80%。

2. 五險一金+話費補貼+差旅補貼+年終獎勵(視公司盈利情況);

3. 扁平化管理,原則上不超過3級匯報流程;

4. 順暢上升通道與職業(yè)發(fā)展前景;

工作地點

清晨時光酒店(貴陽花果園購物中心店)

職位發(fā)布者

黃丹陽/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海浦源科技有限公司
公司主頁