更新于 1月9日

2025管培生

6000-9000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 校園
  • 招3人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

市場(chǎng)營(yíng)銷方向大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)管理培訓(xùn)生

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客戶的篩選與協(xié)議洽談,收集業(yè)務(wù)合作過(guò)程中的問(wèn)題,協(xié)調(diào)、溝通、優(yōu)化并督促執(zhí)行;
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品政策爭(zhēng)取,營(yíng)銷方案策劃、撰寫、下發(fā),跟進(jìn)執(zhí)行成效;
? 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)優(yōu)化客戶的營(yíng)銷策略;
? 負(fù)責(zé)客戶核心供應(yīng)商渠道的爭(zhēng)取與歸攏,協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中的問(wèn)題,確保與客戶高效溝通。



任職要求:

1、學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,2024-2025 屆畢業(yè)生
2、專業(yè):專業(yè)不限,藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、制藥工程、生物技術(shù)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先
3、基本要求:
? 具有出色的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
? 具備較強(qiáng)的人際理解力,能快速與人建立信任并發(fā)揮影響力;
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的內(nèi)驅(qū)力和上進(jìn)心,具有一定的抗壓能力;
? 勇于接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的目標(biāo)感和成就動(dòng)機(jī);
? 認(rèn)可九州通核心價(jià)值觀,符合九州通文化特征,有往管理方向發(fā)展意向。

工作地點(diǎn)

九州通華南醫(yī)藥(廣東)有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/HR

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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