更新于 2月6日

倉庫操作工

4000-6000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

分揀工理貨員五險(xiǎn)一金節(jié)日福利法定假期包三餐和住宿
崗位職責(zé):
1. 索取揀貨任務(wù),觀察該巷道內(nèi)貨架上的指示燈和揀貨電子標(biāo)簽,走到電子標(biāo)簽指示燈亮起的貨位上,按照電子標(biāo)簽上顯示的數(shù)字指示進(jìn)行揀貨。
2. 及時(shí)的將揀取的商品放到蓋子打開并插牌的周轉(zhuǎn)箱內(nèi),并完成確認(rèn)作業(yè)。
3. 負(fù)責(zé)所在巷道貨架上商品的補(bǔ)貨、上架作業(yè),保證商品上架的貨位準(zhǔn)確,及時(shí)完成確認(rèn)作業(yè)。
4. 在揀貨中發(fā)現(xiàn)批號(hào)錯(cuò)誤、數(shù)量短少、品規(guī)錯(cuò)誤、包裝及質(zhì)量問題等情況及時(shí)向組長(zhǎng)反饋。
5. 每天對(duì)商品進(jìn)行差錯(cuò)盤存,每周、每月進(jìn)行周期性盤存,清點(diǎn)責(zé)任商品,填寫商品盤存表。
6. 按照商品貨位調(diào)整表,不定期調(diào)整商品的貨位。
7. 維護(hù)責(zé)任零貨貨架及作業(yè)工具,按GSP要求進(jìn)行存放。
8. 做好責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡40歲以下,高中及中專以上學(xué)歷
2.認(rèn)真,有責(zé)任心
3.會(huì)使用基礎(chǔ)的電子產(chǎn)品

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)草灘六路與尚苑路交叉口向南100米

職位發(fā)布者

張女士/人力資源

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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