更新于 11月22日

采購(gòu)主管(年薪9~12w)

7000-10000元
  • 南昌青云譜區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

維護(hù)客情開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
崗位職責(zé):

1. 在采購(gòu)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行有關(guān)藥品經(jīng)營(yíng)管理的法律法規(guī),牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想,指導(dǎo)并帶領(lǐng)全組采購(gòu)人員完成藥品采購(gòu)任務(wù),做好藥品的采購(gòu)、采購(gòu)?fù)顺?、結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)處理工作,確保購(gòu)進(jìn)的藥品渠道合法、質(zhì)量安全;

2.全面負(fù)責(zé)所在小組采購(gòu)目標(biāo)的制定與執(zhí)行,優(yōu)化、拓寬采購(gòu)渠道,調(diào)整和優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

3.遵照“按需進(jìn)貨、擇優(yōu)選購(gòu)”的原則,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),慎重選擇供貨渠道,收集整理供貨單位及其銷(xiāo)售人員等資質(zhì)資料,初步審核后,填寫(xiě)申請(qǐng)表格報(bào)質(zhì)量管理部門(mén)審批,經(jīng)質(zhì)量總監(jiān)審批同意后,與供貨單位簽訂協(xié)議、合同,制作采購(gòu)計(jì)劃采購(gòu)藥品;

4. 負(fù)責(zé)與供貨單位簽訂質(zhì)量保證協(xié)議,根據(jù)藥品的儲(chǔ)存條件確定運(yùn)輸方式、運(yùn)輸時(shí)限,對(duì)冷藏冷凍藥品強(qiáng)調(diào)冷鏈運(yùn)輸,以保證購(gòu)進(jìn)藥品的質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)督促采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃,確保公司貨源充足、質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,滿(mǎn)足銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需求;

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購(gòu)員合理定價(jià),為銷(xiāo)售部門(mén)提供政策解釋和信息支持,指導(dǎo)商品銷(xiāo)售;

7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)采購(gòu)員合理開(kāi)發(fā)與引進(jìn)新品種,并對(duì)已經(jīng)營(yíng)品種不斷整合優(yōu)勢(shì)資源;

8.核實(shí)跟蹤進(jìn)貨票據(jù),把好結(jié)算關(guān),做好供貨單位結(jié)算審核、單位往來(lái)帳的核對(duì),確保賬目清晰,供貨發(fā)票、銷(xiāo)售清單不全的不得結(jié)算貨款;

9.指導(dǎo)采購(gòu)員簽訂采購(gòu)合同、年銷(xiāo)協(xié)議,督促協(xié)議的執(zhí)行,收回各項(xiàng)返利,保證顆粒歸倉(cāng);

10. 及時(shí)收集、反饋供貨單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、藥品質(zhì)量、藥品儲(chǔ)存等情況,以及質(zhì)量體系運(yùn)行情況,協(xié)助質(zhì)量管理部完成供貨單位質(zhì)量管理體系的評(píng)價(jià);

11.協(xié)助質(zhì)量管理部及時(shí)處理近效期、老批號(hào)、滯銷(xiāo)商品等不良庫(kù)存,避免藥品過(guò)期、滯銷(xiāo)造成經(jīng)濟(jì)損失;

12.支持質(zhì)量管理部對(duì)質(zhì)量信譽(yù)差的供應(yīng)商、不合格藥品所做出的質(zhì)量否決,協(xié)助做好商品拒收、退貨、質(zhì)量罰款、追索貨款等善后事宜;

13. 密切跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài),收集、傳遞藥品質(zhì)量動(dòng)態(tài)及業(yè)務(wù)相關(guān)信息,適時(shí)調(diào)整采購(gòu)與銷(xiāo)售策略,協(xié)調(diào)和配合銷(xiāo)售、儲(chǔ)運(yùn)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等方面管理工作;協(xié)調(diào)小組內(nèi)外關(guān)系,配合采購(gòu)部經(jīng)理加強(qiáng)員工的培養(yǎng);

14.建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系體系,指導(dǎo)采購(gòu)員開(kāi)展重點(diǎn)客戶(hù)和大客戶(hù)管理工作,積極拓展利潤(rùn)延伸項(xiàng)目;

15. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》、《合同法》、《價(jià)格法》等相關(guān)法律法規(guī),牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)和法制觀(guān)念,不斷提高崗位工作技能;

崗位要求:

性別不限,年齡25歲以上

藥學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)及人文科學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

福利待遇:

薪資:年薪=基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終考核獎(jiǎng)金(年薪9~12w)
獎(jiǎng)勵(lì):績(jī)效調(diào)薪、年終評(píng)優(yōu)(優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、最具價(jià)值員工/管理者、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng))股權(quán)激勵(lì)
社保:養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)/公積金
補(bǔ)貼:工齡補(bǔ)貼/特殊崗位津貼/探親假交通補(bǔ)貼/通訊費(fèi)補(bǔ)貼/誤餐補(bǔ)貼/年度福利體檢
團(tuán)建:團(tuán)體游/文體競(jìng)賽/各類(lèi)文藝活動(dòng)
吃住:免費(fèi)提供三餐和住宿(熱水、空調(diào)、WIFI)
假期:周末雙休、法定節(jié)假日、生日福利、春節(jié)、婚假、產(chǎn)假等等

工作地點(diǎn)

江西九州通藥業(yè)有限公司

職位發(fā)布者

方女士/招聘主管

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開(kāi)放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專(zhuān)注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專(zhuān)業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷(xiāo)、醫(yī)藥分銷(xiāo)、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶(hù)、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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