1、提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的薪資;
2、基于業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)金激勵(lì)體系,包括:項(xiàng)目獎(jiǎng)金、銷售提成等;
3、根據(jù)崗位性質(zhì)、作業(yè)條件及員工需求,提供租房補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、勞保補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼等補(bǔ)貼;
4、完善的職級(jí)晉升機(jī)制,從新員工到核心力量提供多維度的職業(yè)發(fā)展路徑;
5、入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金、公司可落戶、落檔;
6、雙休,帶薪年休假及其他各類假期;
7、健康體檢、節(jié)日福利、員工慰問等。
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