職責描述：
崗位職責：
在合伙人的領(lǐng)導下從事人力資源相關(guān)領(lǐng)域的法律業(yè)務，涉及勞動法、社會保障法、工會法、稅法、公司法、證券法等，包括但不限于：
- 擔任企事業(yè)單位的常年法律顧問；
- 代理復雜的人力資源爭議案件；
- 為企業(yè)提供人力資源合規(guī)、舞弊調(diào)查處理等服務；
- 參與聯(lián)合創(chuàng)始人與高管的引進、退出及有關(guān)的處理、談判或訴訟；
- 參與商業(yè)秘密保護與人才爭奪、股權(quán)設計與員工激勵、靈活用工籌劃等高端人力資源項目；
- 前沿人力資源法律事務的研究、文章寫作與研討會分享等。
任職要求：
必備條件：
1. 有志于長期從事人力資源相關(guān)的法律工作；
2. 國內(nèi)外知名學院校畢業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試；
3. 有兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，如：法律、HR、合規(guī)、內(nèi)控、公檢法、投資、咨詢等；
4. 能適應高的工作質(zhì)量要求和較高的工作強度，有較強的學習研究能力。
加分項包括但不限于：
1. 有國外留學背景或工作經(jīng)歷，能以英語作為工作語言；
2. 有優(yōu)秀律所或企業(yè)的工作經(jīng)驗；
3. 寫作、表達和談判能力優(yōu)秀。