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更新于 2月21日
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舉報(bào)

培訓(xùn)部經(jīng)理（保險(xiǎn)）

1-2萬
  • 南昌紅谷灘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

壽險(xiǎn)個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定分公司培訓(xùn)計(jì)劃,搭建和完善分公司的培訓(xùn)體系;
2、合理調(diào)配培訓(xùn)資源,按分公司渠道的培訓(xùn)預(yù)算總額和時(shí)間進(jìn)度進(jìn)行日?？刂?
3、建立分公司培訓(xùn)講師隊(duì)伍,對分公司培訓(xùn)人員進(jìn)行有效人員管理,對下設(shè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)人員提供專業(yè)指導(dǎo),以提升分公司整體的培訓(xùn)能力;
4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)需求進(jìn)行分析及課程設(shè)計(jì),不斷更新并提升自身及團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)知識及培訓(xùn)技能;
5、推動(dòng)總公司關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目在分公司層面的實(shí)施,完成相關(guān)項(xiàng)目考核指標(biāo);
6、培訓(xùn)檔案管理:按照總部培訓(xùn)檔案管理制度要求,對分公司培訓(xùn)檔案進(jìn)行不定期抽查及日常管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；
2.具有五年以上壽險(xiǎn)營銷培訓(xùn)、管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較豐富的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的表達(dá)能力、溝通能力與組織能力，有領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任感和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

地鐵大廈39層

職位發(fā)布者

豐女士/員工關(guān)系崗

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公司Logo民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評級四個(gè)季度均維持在BBB級。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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