更新于 12月4日

免疫組化研究員/高級(jí)研究員

9千-1.8萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抗體藥生物藥免疫組化免疫熒光染色IHC生物樣本分析臨床樣本腫瘤

崗位職責(zé):
1、根據(jù)臨床試驗(yàn)方案和樣本檢測需求,針對不同抗體進(jìn)行免疫組化/免疫熒光等方法學(xué)設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證,包括多重?zé)晒饷庖呓M化mIHC的技術(shù)開發(fā)和優(yōu)化;

2、按照SOP和病理實(shí)驗(yàn)室的監(jiān)管要求,開展免疫組化相關(guān)的試驗(yàn),完成方法開發(fā)、驗(yàn)證、臨床樣本的檢測等工作;
3、負(fù)責(zé)撰寫試驗(yàn)相關(guān)的文件,包括驗(yàn)證方案和方法學(xué)SOP、驗(yàn)證記錄、檢樣記錄等;

4、負(fù)責(zé)或協(xié)助公司項(xiàng)目技術(shù)問題的解決,參與完善和更新免疫組化平臺(tái)的相關(guān)質(zhì)量體系文件、實(shí)驗(yàn)室管理優(yōu)化工作等.

任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、臨床病理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、免疫學(xué)、生物學(xué)等專業(yè),接受相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆博士;
2、碩士需有1年及以上臨床試驗(yàn)相關(guān)的免疫組化分析經(jīng)驗(yàn),熟悉藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)免疫組化的流程,有多重免疫組化(mIHC)技術(shù)背景優(yōu)先;

3、有CAP實(shí)驗(yàn)室或CLIA工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的鉆研精神和創(chuàng)新能力,能夠獨(dú)立思考和解決問題,良好的溝通交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,
5、CET6級(jí)及以上,具備良好的英文聽讀寫能力和熟練的英文文獻(xiàn)檢索能力。

工作地點(diǎn)

天府生命科技園B5幢

職位發(fā)布者

郭女士/高級(jí)招聘HR

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四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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