面試流程：

簡歷篩選-初試-終面-入職

我們能給你提供：

1、良好的成長環(huán)境

2、溫馨和諧的工作氛圍

3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國家規(guī)定放假；

5、帶薪休假：入職滿一年后享用帶薪休假，最低5天，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；

7、365成長Point激勵(lì) （高激勵(lì)可達(dá)3650元/半年）；

8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；

9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

10、職工生日禮物、過節(jié)費(fèi)等；

11、定期集體活動(dòng)：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會(huì)分享活動(dòng)、讀書分享會(huì)、早餐會(huì)、周三運(yùn)動(dòng)會(huì)等；

12、內(nèi)部激勵(lì)：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（幸福獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、分享獎(jiǎng)、羅盤獎(jiǎng)、CEO特別獎(jiǎng)）等；

13、根據(jù)公司經(jīng)營狀況，以半年為周期，一年2次頒發(fā)獎(jiǎng)金。