更新于 2月18日

京東小時(shí)達(dá)運(yùn)營(yíng)

5000-10000元
  • 泰安泰山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

京東
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)泰山啤酒京東小時(shí)達(dá)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理
2.優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升服務(wù)效率和顧客滿意度
3.監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以滿足市場(chǎng)需求
任職要求:
1.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù)
2.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作
3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析不斷改進(jìn)工作

工作地點(diǎn)

E82(泰安萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng))2號(hào)樓

職位發(fā)布者

吳富麗/HR主任

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公司Logo泰山啤酒
山東泰山啤酒股份有限公司,座落在馳名中外的泰山腳下,環(huán)境優(yōu)美,交通便利。公司始建于1979年,2000年成立山東泰山啤酒有限公司,總投資1.6億元,年生產(chǎn)能力達(dá)30萬(wàn)噸。公司技術(shù)力量雄厚,常年聘請(qǐng)德國(guó)著名啤酒專家羅伯特.克利策先生、盧特.哈德先生為技術(shù)顧問(wèn),公司開發(fā)生產(chǎn)的"泰山"、"克利策"兩大系列產(chǎn)品采用泰山山脈地下280米深的天然泉水,以進(jìn)口優(yōu)質(zhì)大麥和德國(guó)純正酵母為主要原料,采用德國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)工藝,精心釀制而成,其中泰山牌啤酒曾入圍國(guó)宴用酒。公司崇尚人性化管理,秉承"以人為本、互惠互利、開拓創(chuàng)新"的經(jīng)營(yíng)理念,采用ISO9000質(zhì)量體系、MRPⅡ、OTB目標(biāo)管理、OA辦公自動(dòng)化、平衡計(jì)分卡戰(zhàn)略管理等國(guó)際先進(jìn)的企業(yè)管理系統(tǒng)和科學(xué)管理方法?,F(xiàn)公司正處于健康、快速的成長(zhǎng)和擴(kuò)張期,年均增長(zhǎng)速度保持在30%以上, 05年5月并購(gòu)萊蕪廣寒宮啤酒廠,成立泰山啤酒(萊蕪)有限公司;并計(jì)劃斥資5.8億人民幣于泰安新建一座年生產(chǎn)能力40萬(wàn)噸具有國(guó)際水準(zhǔn)的現(xiàn)代化生態(tài)工業(yè)旅游型啤酒企業(yè)。公司注重人才的引進(jìn)、成長(zhǎng)和人才梯隊(duì)的建設(shè),逐年加大年高校畢業(yè)生的招聘力度,擴(kuò)充人才儲(chǔ)備;采用“爬坡式”培訓(xùn)體系,選派青年人才骨干到山東大學(xué)讀MBA,培養(yǎng)了大批管理精英;采用內(nèi)部提拔機(jī)制,公司的中高層管理人員基本都通過(guò)內(nèi)部招聘渠道競(jìng)聘上崗的?,F(xiàn)公司已經(jīng)形成一支學(xué)歷層次高、競(jìng)爭(zhēng)能力強(qiáng)的人才梯隊(duì)。多年來(lái),公司始終以“建立學(xué)習(xí)型組織”為目標(biāo),不斷加大人力資本投資,為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支持。
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