1.制度建設(shè)與執(zhí)行：協(xié)助上級(jí)制定、完善公司各項(xiàng)行政管理制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況，確保公司行政工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

2.文件與檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的起草、審核、印發(fā)與歸檔工作，建立健全文件檔案管理體系，保障文件資料的安全與完整性。

3.資產(chǎn)管理：對(duì)公司固定資產(chǎn)和低值易耗品進(jìn)行登記、盤(pán)點(diǎn)、維護(hù)與調(diào)配，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效率。

4.公司企業(yè)文化工作：策劃并組織公司內(nèi)部的各類活動(dòng)或與企業(yè)文化有關(guān)工作，如節(jié)日慶?；顒?dòng)、內(nèi)刊、通訊稿等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

5.公司接待工作：負(fù)責(zé)公司接待工作，包括接待方案制定、調(diào)度公司車輛安排、行程安排及執(zhí)行等，確保接待工作的高質(zhì)量完成，展現(xiàn)公司良好形象。

6.會(huì)議組織與安排：組織公司各類會(huì)議，包括會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)和會(huì)后紀(jì)要整理與跟進(jìn)，確保會(huì)議的順利進(jìn)行和決議的有效執(zhí)行。

7.辦公室日常行政工作：包括辦公室環(huán)境管理、辦公用品采購(gòu)發(fā)放、行政付款、電話接聽(tīng)、郵件與快遞管理等。

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)：具有2-5年行政工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富接待工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2.專業(yè)技能：熟練掌握辦公軟件，具備良好的公文寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉車輛管理相關(guān)知識(shí)，有駕照并開(kāi)車者優(yōu)先考慮。

3.溝通協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司內(nèi)外部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作。

4.組織策劃能力：具備較強(qiáng)的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行各類活動(dòng)，同時(shí)能夠根據(jù)不同接待需求制定完善的接待方案。

5.問(wèn)題解決能力：具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件。

6.團(tuán)隊(duì)合作精神：具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。

7.形象氣質(zhì)與服務(wù)意識(shí)：形象氣質(zhì)佳，具備良好的服務(wù)意識(shí)，在工作中能夠展現(xiàn)專業(yè)、熱情的態(tài)度。