崗位職責(zé):
1. 深入理解業(yè)務(wù)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略及各項(xiàng)目政策制度在項(xiàng)目有效推進(jìn);
2. 針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn),在招聘配置、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、企業(yè)文化等方面為項(xiàng)目提供有效的解決方案并實(shí)施;
3. 優(yōu)化項(xiàng)目現(xiàn)有組織架構(gòu)及人力資源配置,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊(duì)建設(shè),設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,制定人才發(fā)展計(jì)劃并實(shí)施;
4. 與總部人力資源部密切合作,執(zhí)行公司人力資源政策;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源各模塊的基本工作,具有購物中心或百貨等實(shí)體商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
5. 熟練操作Office辦公軟件。
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公司福利:交通、餐飲補(bǔ)貼,生日、年節(jié)福利,足額繳納五險一金。
周末假日:周末雙休,國家法定節(jié)假日以及年假。
其他:優(yōu)美的辦公環(huán)境,完善的培訓(xùn)體系,定期培訓(xùn)的機(jī)會,公開透明的晉升機(jī)制。