主要工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要做好人員招聘,面試;
2、人員入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動合同簽訂;
3、日??记?,月報表收集整理;
4、協(xié)助銷售部領(lǐng)導(dǎo)對銷售工作進(jìn)行監(jiān)督,并提出意見;
5、建立并逐步完善崗位相關(guān)制度和流程;
6、根據(jù)公司現(xiàn)狀,做好日常培訓(xùn)協(xié)助;
7、協(xié)調(diào)公司、各部門及所有人員之間的關(guān)系;
8、各種活動的組織實施;
9、日常行政事務(wù);
10、員工社保相關(guān)事宜;
11、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職要求:有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
職位福利:帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、六險、績效獎金、全勤獎
假期:單休 過年半個月假期