更新于 1月16日

PMC

7000-9000元·14薪
  • 深圳光明區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好

職位描述

PMC管理
崗位職責(zé):
1:物料的計(jì)劃、采購、跟蹤、收發(fā)、存儲(chǔ)、使用等
2:審核物料請購、跟進(jìn)物料進(jìn)度、呆滯物料處置。
3、委外加工的物料跟催。
4:物料庫存管理:監(jiān)控庫存水平、提高庫存周轉(zhuǎn)率。
5 :協(xié)助部門主管做好進(jìn)銷存物料的管控;
6:負(fù)責(zé)訂單出貨及跟進(jìn)工作;
7:做好物流發(fā)貨的跟進(jìn)管控工作;
8 :完成上司臨時(shí)安排的工作
任職要求:
1.年齡20-40之間,大專及以上學(xué)歷;
2. 1年以上PMC工作經(jīng)驗(yàn);
3 . 熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng),辦公軟件;
4: 具有良好的物料計(jì)劃的技能,熟悉物料計(jì)劃;
5:大局觀強(qiáng),有良好的成本意識(shí);
6: 有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

獎(jiǎng)金績效

年底雙薪、績效工資、福利費(fèi)

工作地點(diǎn)

特發(fā)光網(wǎng)大廈

職位發(fā)布者

胡女士/專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo深圳市特發(fā)信息股份有限公司
深圳市特發(fā)信息股份有限公司(國有上市)是深圳特發(fā)集團(tuán)的控股子公司之一,是國內(nèi)最早開拓并一直專注于光纖、光纜及光通訊設(shè)備開發(fā)、生產(chǎn)的國家級(jí)高科技企業(yè)之一。公司股票(代碼:000070)于2000年5月在深圳證券交易所上市。公司先后獲得“中國光纖光纜30年最具影響力十強(qiáng)企業(yè)”、“中國光纖光纜最具競爭力10強(qiáng)”、“中國電子元件百強(qiáng)企業(yè)”等殊榮,是廣東省制造業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、廣東省誠信示范企業(yè),廣東省自主創(chuàng)新品牌,還是深圳市百強(qiáng)企業(yè)、首批深圳市自主創(chuàng)新行業(yè)龍頭企業(yè)。公司作為光纖光纜通信行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂者之一,產(chǎn)品先后榮獲國家級(jí)、省部級(jí)、地市級(jí)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)、重點(diǎn)新產(chǎn)品、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀產(chǎn)品獎(jiǎng)等榮譽(yù),目前擁有國家專利31項(xiàng),正在申請的還有10項(xiàng);還率先創(chuàng)造了多項(xiàng)全國第一:國內(nèi)最早研發(fā)出ADSS光纜并保持最大使用跨距紀(jì)錄;國內(nèi)第一條OPPC光纜;國內(nèi)最大芯數(shù)光纜——1000芯骨架式光纜;國內(nèi)第一條實(shí)用的OPPC光纜線路,國內(nèi)第一條12芯帶骨架式光纜;國內(nèi)最早的新型概念SST系列產(chǎn)品等。經(jīng)過多年的鍛造,公司正形成工業(yè)產(chǎn)業(yè)與工業(yè)地產(chǎn)相得益彰的多元化產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略組合,特別是以光纖光纜產(chǎn)業(yè)鏈為龍頭,以電子元器件、光通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)鏈為兩翼的工業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,一直是公司產(chǎn)業(yè)格局的核心體系。公司的產(chǎn)業(yè)布局,立足于深圳,輻射向全國,目前已全力打造兩個(gè)華南地區(qū)最大的纖纜產(chǎn)業(yè)工業(yè)園----深圳南山高科技工業(yè)園區(qū)的“特發(fā)信息港”和東莞寮步的纖纜產(chǎn)業(yè)園;布點(diǎn)于西部的重慶特發(fā)博華光纜有限公司也已進(jìn)展中。特發(fā)信息愿迸發(fā)“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開放”的精神內(nèi)核光華,集聚人才優(yōu)勢資源,為實(shí)現(xiàn)人才價(jià)值的最大化而傾情奉獻(xiàn),全力達(dá)成做大做強(qiáng)企業(yè)、做一名令人尊重的企業(yè)公民的光榮與夢想!公司待遇:一、寬帶薪酬+年終績效獎(jiǎng)金1、公司實(shí)行職能工資制,以基于職位價(jià)值的職位工資作為工資的主題框架,實(shí)行寬帶薪酬,根據(jù)職位和任職能力調(diào)整薪酬。2、公司根據(jù)年度目標(biāo)完成情況及個(gè)人績效,給予員工相應(yīng)數(shù)額的年終效益獎(jiǎng)金。二、社保福利1、四節(jié)過節(jié)費(fèi):公司在適逢五一、國慶、元旦、春節(jié)等法定假日時(shí),為員工發(fā)放約1000元不等的節(jié)日費(fèi)或節(jié)日禮品。2、員工活動(dòng):①公司為保障員工的身心健康,將每年進(jìn)行一次例行體檢;②公司定期組織旅游、球賽等各項(xiàng)文娛活動(dòng),關(guān)愛員工身心健康。③每個(gè)季度為過生日的員工開辦生日集會(huì)(Party)或發(fā)放生日蛋糕券。3、就餐:公司每月提供伙食補(bǔ)貼,食堂進(jìn)餐刷卡用餐,提供早餐、中餐、晚餐。4、社會(huì)保險(xiǎn):按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定繳交五險(xiǎn)一金。滿一年以上的員工增加享受繳納企業(yè)年金。
公司主頁