工作職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，完成標準化體系建設(shè)，制定護理工目標與護理崗位標準程序;

2.制定護理產(chǎn)品體系及價格體系，并負責(zé)產(chǎn)品落地實施;

3.圍繞客戶價值制定護理服務(wù)評估評價體系，并持續(xù)迭代優(yōu)化;

4.完善感染控制管理要求，指導(dǎo)預(yù)防項目內(nèi)感染各項措施的具體實施，并結(jié)合實際情況提供合理化建議;

5.指導(dǎo)項目做好日?；A(chǔ)護理和分級護理工作;

6.制定護理崗位的任職標準，基于業(yè)業(yè)務(wù)目標做好人才培養(yǎng)及梯隊建設(shè);

7.制定各級別護理人員培訓(xùn)計劃，組織實施月度考核;

8.定期組織召開護理質(zhì)量及不良事件分析會，及時提出整改措施，嚴防差錯事故發(fā)生，并做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

9.負責(zé)護理成本體系標準化建設(shè)。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)或護理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.三級醫(yī)院5年以上護理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上護理部主任或副主任管理經(jīng)驗;

3.知名養(yǎng)老機構(gòu)或醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗。