職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)日常產(chǎn)品質(zhì)量管理,貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系,及時(shí)處理與產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的過(guò)程問(wèn)題,保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
2. 建立并監(jiān)督實(shí)施過(guò)程統(tǒng)計(jì)和分析,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量;
3. 監(jiān)督并引導(dǎo)部門內(nèi)開展的相關(guān)工作與公司質(zhì)量管理體系的要求相一致;
4. 收集、整理、分析、反饋、傳遞質(zhì)量信息,按周期匯報(bào)并提出合理化建議和改進(jìn)方案;
5. 負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;
6. 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;
7. 制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件;
8. 根據(jù)質(zhì)量管理年度培訓(xùn)要求對(duì)員工完成各種技能及手法相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
9. 調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛,組織對(duì)重大質(zhì)量事故調(diào)查分析
任職要求:
1、有電氣性能測(cè)試,線束、 高壓充電盒,生產(chǎn)管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有3~5年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過(guò)質(zhì)量管理體系培訓(xùn),了解PPAP,APQP,SPC,MSA,F(xiàn)EMA 等工具;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受一定的工作壓力;
5、良好的溝通表達(dá)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、餐補(bǔ)