崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,做好員工招聘、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同簽訂、薪資調(diào)整、社保辦理、績(jī)效考核及退休、離職等手續(xù)辦理;負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)用工方面的糾紛事宜;
2、負(fù)責(zé)綜合部安排的有關(guān)工作;
3、配合、協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)開(kāi)展工作。
任職要求:
職位要求:
1、具有人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上的人力資源行政管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源相關(guān)政策、勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,還需要具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉計(jì)算機(jī)操作和常用辦公軟件;
4、具備法律知識(shí)和社會(huì)組織能力,熟悉電腦和手機(jī)操作;
5、秦皇島市戶口優(yōu)先。