【崗位職責(zé)】

1.、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

策略制定：根據(jù)市場趨勢和公司目標(biāo)，制定季度/年度銷售計劃，明確客戶優(yōu)先級與市場定位。
目標(biāo)分解：將公司整體銷售目標(biāo)拆解為團隊及個人KPI，并監(jiān)控完成進度，及時調(diào)整策略。
渠道拓展：開發(fā)新客戶資源，維護現(xiàn)有客戶，優(yōu)化線上線下銷售網(wǎng)絡(luò)。

2.、團隊管理與賦能

人員配置：組建高效銷售團隊，明確分工（如大客戶經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)區(qū)域代表），定期優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)。
培訓(xùn)體系：設(shè)計銷售技能培訓(xùn)課程（面談技巧、產(chǎn)品知識），通過模擬演練實戰(zhàn)提升團隊能力。
3、 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化

工作流程反饋閉環(huán)：匯總客戶和員工的需求痛點，推動部門流程的升級（如功能改進、產(chǎn)品優(yōu)化）。
費用和管控：處理復(fù)雜訂單確保銷售流程符合法律法規(guī)，制定市場活動預(yù)算，制定獎金和長期獎勵制度。

【崗位要求】

1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年以上工作經(jīng)驗及本地工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、 具有豐富管理經(jīng)營者優(yōu)先；
4、 熟悉系統(tǒng)化管理流程及相關(guān)工具的應(yīng)用；
5、 具有團隊合作精神、良好的溝通及商務(wù)判斷能力；
6、 經(jīng)評估后條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
【崗位福利】
1、 公司提供完善的新人培訓(xùn)體系，定期由各行業(yè)的專業(yè)講師團培育，
2、 完善的福利保障制度：人身意外傷害保險、住院保險、意外傷害醫(yī)療保險等；
3、 每年享有多次國內(nèi)及國外的免費旅游方案；
4、 任職五年以上享有長期服務(wù)養(yǎng)老年金。
職位福利：彈性工作、出國游、帶團隊、周末雙休、績效獎金
職位亮點：團隊氛圍好！牛人帶隊、跨行業(yè)甄選人才!