崗位職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求,制定招聘計(jì)劃與方案,并確保招聘計(jì)劃與方案落地執(zhí)行
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)統(tǒng)計(jì)各業(yè)務(wù)部門招聘需求制定招聘計(jì)劃與方案;
2.根據(jù)授權(quán)及職責(zé)分工,開展招聘工作,按時(shí)完成招聘任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)招聘渠道維護(hù)、更新
1.負(fù)責(zé)撰寫、發(fā)布招聘信息,對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道進(jìn)行定期更新;
2.負(fù)責(zé)與校招目標(biāo)院校建立并保持聯(lián)系,做好校招信息宣傳與校招執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)對(duì)接獵頭供應(yīng)商,定期進(jìn)行人員需求溝通,協(xié)助高端招聘正常開展。
三、負(fù)責(zé)相關(guān)部門具體招聘工作,包括人才尋訪、簡(jiǎn)歷甄選、面試和錄用等
1.負(fù)責(zé)人才尋訪,簡(jiǎn)歷搜索,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、分類、部門推薦;
2.負(fù)責(zé)電話溝通、面試邀約,組織初試、復(fù)試工作;
3.負(fù)責(zé)面試后續(xù)結(jié)果跟進(jìn),薪資談判、新員工錄用、入職接待等工作。
四、根據(jù)公司發(fā)展情況及部門工作計(jì)劃,協(xié)助上級(jí)完成招聘制度建設(shè)及優(yōu)化
1.協(xié)助上級(jí)修訂與完善招聘管理制度,規(guī)范招聘工作流程。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè),接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.英語(yǔ)四級(jí)以上,聽說(shuō)讀寫流利;熟練使用相關(guān)的辦公軟件;
3.高度的工作熱情,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通意識(shí)