崗位職責(zé):
1、督促所轄銷售團(tuán)隊(duì)開發(fā)新市場(chǎng)、擴(kuò)大銷售網(wǎng)點(diǎn)、提升市場(chǎng)份額,發(fā)展分銷渠道、完善銷售網(wǎng)絡(luò),確保公司各項(xiàng)銷售指標(biāo)的順利完成;
2、合理安排及控制費(fèi)用支出,確保利潤(rùn)指標(biāo)符合公司目標(biāo);
3、了解本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)向,有目的、針對(duì)性地走訪市場(chǎng),定期向公司銷售部、市場(chǎng)部等提供市場(chǎng)、消費(fèi)、分銷等方面的信息;
4、指導(dǎo)、激勵(lì)所轄下屬,達(dá)到銷售團(tuán)體組織標(biāo)準(zhǔn)化,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),規(guī)范市場(chǎng)作業(yè);
5、參與規(guī)劃所轄省區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)人力資源管理建設(shè):主持、監(jiān)督所轄區(qū)域員工的招募、任用、配置、薪資、異動(dòng)及升遷事項(xiàng),提供所轄下屬教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì),培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才,審核本省區(qū)月度考勤數(shù)據(jù)及客戶主管的月度考核數(shù)據(jù);
6、向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)省區(qū)市場(chǎng)作業(yè)情況,提出改進(jìn)人員管理或市場(chǎng)作業(yè)模式的合理化建議,并監(jiān)督省區(qū)內(nèi)所有工作;
7、制定省銷售分部年度銷售預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算,追蹤分部月度、季度銷售進(jìn)度,確保任務(wù)順利達(dá)成;
8.組織、主持召開省分部月度會(huì)議,協(xié)調(diào)處理省分部各項(xiàng)具體事務(wù);
任職要求:
1、受過戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、組織變革、財(cái)務(wù)管理等方面培訓(xùn),具備豐富的快消品市場(chǎng)營(yíng)銷及銷售管理實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)模式并有成功經(jīng)驗(yàn),有豐富 的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),并在所屬區(qū)域具備相關(guān)客戶資源沉淀;
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;
4、具備優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧、較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力;
5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),超強(qiáng)的抗壓性。