崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)人力資源部工作;
2、圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),收集并分析人力資源數(shù)據(jù),構(gòu)建高效的人力資源
管理體系,制定符合行業(yè)要求薪酬福利政策,持續(xù)優(yōu)化公司的績效管理體
系;
3、確保公司人力資源配置合理、人才發(fā)展有序、員工關(guān)系和諧,為企業(yè)
的的持續(xù)健康發(fā)展提供的人才保障。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);
2、十年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、中共黨員優(yōu)先;
4、掌握管理或人力資源專業(yè)知識;
5、熟悉國家有關(guān)的法律法規(guī)和政府辦事程序;
6、為人正直、有內(nèi)驅(qū)力、能模范自律遵章守紀(jì);性格樂觀、能承受壓力;
7、具有較強的組織、分析、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
8、具備較強的語言表達能力、文字表達能力和文字處理能力;
9、工作積極主動,責(zé)任心強,具有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的激情。
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