崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌小程序增長(zhǎng)業(yè)務(wù),明確增長(zhǎng)目標(biāo),探索并落地新的增長(zhǎng)模式和增長(zhǎng)渠道;
2、通過(guò)設(shè)計(jì)創(chuàng)新型用戶增長(zhǎng)、裂變傳播、內(nèi)容活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)等玩法,提升用戶活躍、留存與轉(zhuǎn)化;
2、建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的增長(zhǎng)體系,通過(guò)快速迭代不斷優(yōu)化增長(zhǎng)效率;
3、承擔(dān)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,通過(guò)協(xié)調(diào)各方資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)/用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有成功操盤(pán)過(guò)百萬(wàn)級(jí)用戶規(guī)模的營(yíng)銷(xiāo)案例;
3、精通微信生態(tài)玩法及規(guī)則,熟悉社交裂變、游戲化運(yùn)營(yíng)等互聯(lián)網(wǎng)特有玩法;
4、具有敏銳的同理心和洞察力,業(yè)務(wù)意識(shí)強(qiáng),對(duì)用戶體驗(yàn)敏感;
5、能通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)敏感度;
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能驅(qū)動(dòng)多方資源達(dá)成目標(biāo)