更新于 2月7日

人事服務崗

5000-8000元·14薪
  • 泰州高港區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 五險一金
  • 非常鍛煉人

職位描述

人事培訓
崗位職責:
(1)入職管理:
①根據各單位招聘反饋人員信息,組織新員工報到、驗證員工個人信息準確性,完成系統(tǒng)錄入;
②根據人力資源科反饋非正式工轉正名單,安排員工辦理轉正手續(xù)。
(2)導入管理:實施園區(qū)導入教育,并進行考試驗證,將考試成績、考勤信息等及時發(fā)布至園區(qū)共享信息平臺,方便園區(qū)各單位及時查收;
(3)人力系統(tǒng):依據員工入職信息及時更新人力系統(tǒng)信息,確保人事信息的準確性;
(4)一臉通系統(tǒng)錄入/注銷:根據園區(qū)入、離職明細進行系統(tǒng)錄入,確保員工能夠進廠刷臉及食堂就餐;
(5)工作服管理:
①負責依據工作服管理規(guī)定,根據配套采購本部招投標價格,統(tǒng)計我司人員需求,制作工作服采購申請;
②負責跟蹤工作服到貨的進度,統(tǒng)計車間實際工作服發(fā)放需求,發(fā)放工作服至員工手中;
③負責依據工作服發(fā)放需求,制作工作服預算,并跟進供應商發(fā)票開具情況完成報票;
④負責月底工作服盤點及辦理工作服入庫及出庫業(yè)務;
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的團隊成員有效溝通。
2.擁有較強的組織規(guī)劃能力,能夠獨立策劃和實施培訓項目。
3.對人力資源管理流程有一定的了解,能夠根據業(yè)務需求調整培訓內容。
4.具有較強的問題解決能力,能夠在培訓和發(fā)展過程中遇到挑戰(zhàn)時提供合理解決方案;
5、有相關工作經驗優(yōu)先。

工作地點

長城汽車泰州生產基地

職位發(fā)布者

周雨/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長城汽車公司標簽
長城汽車面向全球用戶,提供智能、綠色出行服務,加速向全球化智能科技公司進階。長城汽車業(yè)務包括整車及零部件設計、研發(fā)、生產、銷售和服務,擁有哈弗、魏牌、歐拉、坦克、長城皮卡等品牌,產銷網絡遍布全球。長城汽車打造了以能源、智能化為導向的森林生態(tài)體系,確立混動、純電、氫能三軌并行發(fā)展,在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業(yè)鏈布局,構建了業(yè)內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。堅守造車初心:長城汽車面向全球用戶,堅守造車初心,讓良心造車回歸本質,讓誠信造車回歸本質,讓核心技術引領造車回歸本質,讓科技實現平權。新能源宣言:長城智能新能源,更省、更遠、更安全三個?。菏″X,省時,省心;四個遠:續(xù)航遠、發(fā)展遠、足跡遠、目光遠;五個安全:品控安全,結構安全,電池安全,智能安全,信息安全。森林生態(tài)體系:以能源、智能化為導向,長城汽車打造賦能全產業(yè)鏈的森林生態(tài)體系。長城汽車確立了混動、純電、氫能三軌并行,多條技術路線并舉的發(fā)展策略,同時在智能駕駛、智能座艙、智慧底盤等方面進行全產業(yè)鏈布局,在低功率大算力芯片、數據智能體系等前瞻領域進行深入研發(fā)和應用。長城汽車已經完成了能源、智能化兩大領域扁平化、網絡化、去中心化的全產業(yè)鏈布局的企業(yè),構建了業(yè)內領先的“光伏+分布式儲能+集中式儲能”的能源體系,完成了“太陽能-電池-氫能-車用動力”的全價值鏈布局。全球品牌戰(zhàn)略:長城汽車發(fā)布了全球品牌戰(zhàn)略及“ONE GWM”全球品牌行動綱領?;谌聭?zhàn)略,長城汽車將聚焦GWM品牌,以旗下品牌的品類特點制定不同發(fā)展路徑全面出海,結合不同國家和地區(qū)市場及產業(yè)政策,差異化布局新能源產品,并以此構建本土化生態(tài)。長城汽車銷售網絡覆蓋全球,已出口到170多個國家和地區(qū),海外銷售渠道超過700家,海外累計銷售超110萬輛(截至2023年1月底)。在中國,長城汽車建立了10大全工藝整車生產基地;在海外,長城汽車在俄羅斯、泰國、巴西建立了3個全工藝整車生產基地,在厄瓜多爾、巴基斯坦等地擁有多家KD工廠。
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