崗位職責(zé):

1、全面主持智能化部工作，負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立輕松、和諧、高效的工作環(huán)境，打造團(tuán)隊(duì)的凝聚力、創(chuàng)造力，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員規(guī)章制度的遵守及行為規(guī)范負(fù)管理責(zé)任；
2、負(fù)責(zé)積極協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)、外資源高效協(xié)同與配合，合力促進(jìn)公司數(shù)字化發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)組織制定并定期更新公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施路線(xiàn)；
4、關(guān)注國(guó)內(nèi)外智能化技術(shù)的發(fā)展進(jìn)程，組織人員實(shí)現(xiàn)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，對(duì)數(shù)字化技術(shù)水平的先進(jìn)性負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)核心工作計(jì)劃，指導(dǎo)、督促各專(zhuān)業(yè)單元工作計(jì)劃的達(dá)成，并對(duì)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；
6、統(tǒng)籌規(guī)劃各單元工作，協(xié)同相關(guān)部門(mén)共同推進(jìn)智能化建設(shè)，并對(duì)建設(shè)及應(yīng)用中相關(guān)重大事項(xiàng)提供決策意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)組織建立健全智能化管理相關(guān)制度流程；
8、負(fù)責(zé)貫徹公司各項(xiàng)制度在數(shù)字化部的落地，并監(jiān)督執(zhí)行過(guò)程；
9、負(fù)責(zé)建立并完善部門(mén)內(nèi)工作規(guī)范，提升整體智能化服務(wù)水平；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、碩士研究生（雙證）及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、電子信息或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有10年以上智能化建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、豐富的基礎(chǔ)架構(gòu)，智能辦公相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，一定的人工智能，AI等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，了解相關(guān)前沿科技；
4、豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)能力；
5、具備較強(qiáng)的智能化規(guī)劃能力和技術(shù)市場(chǎng)敏銳度，能夠及時(shí)為企業(yè)發(fā)展提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議；
5、良好的職業(yè)操守、談判技巧、溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；
6、較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位福利：
1、五險(xiǎn)一金；
2、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充意外險(xiǎn)、補(bǔ)充重大疾病險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、交通補(bǔ)貼、 用餐福利（成本食堂+餐費(fèi)補(bǔ)貼）、通訊補(bǔ)貼共計(jì)6000元/月；
4、免費(fèi)年度健康體檢；
5、另有生日津貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等福利；
6、本職位月薪：稅前95000元左右。
7、試用期6個(gè)月，試用期前三個(gè)自然月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位基本工資的80%及績(jī)效獎(jiǎng)金的80%計(jì)算發(fā)放；自入職第四個(gè)自然月起各項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)按本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)算發(fā)放。