崗位職責(zé):
1、根據(jù)區(qū)域現(xiàn)有編制及人員招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘實(shí)操工作
2、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告
4、執(zhí)行招聘、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試等工作
5、建立后備人才儲(chǔ)備庫(kù)
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),1-3年招聘實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源;
3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),有較好的抗壓能力。
4、有醫(yī)護(hù)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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