崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)養(yǎng)老板塊,醫(yī)療板塊招聘工作
1. 協(xié)助招聘經(jīng)理協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門招聘需求;
2. 執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
3. 進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
4. 充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
職位要求
1. 養(yǎng)老、醫(yī)療、服務(wù)行業(yè)籌開經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2. 人力資源管理或其他管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3. 能夠根據(jù)實(shí)際缺編情況進(jìn)行合理的人員招聘;
4. 熟練各招聘渠道的維護(hù)及運(yùn)用,有一定的資源和平臺基礎(chǔ);
5. 定期統(tǒng)計分析招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,提升招聘效率;
6. 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,思路清晰,積極主動,內(nèi)驅(qū)力、責(zé)任心強(qiáng)。
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