更新于 2月6日

生產(chǎn)經(jīng)理(五金)

2.2萬-3萬·15薪
  • 中山
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理沖壓裝配
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的安全、環(huán)保及員工健康管理,嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)要求,對(duì)本部門的EHS結(jié)果負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的質(zhì)量控制,確保生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。
3. 負(fù)責(zé)工廠變動(dòng)費(fèi)用和人工成本管控,包括制定年度預(yù)算,月度成本管控。
4. 全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,及時(shí)響應(yīng)訂單變化及客戶需求,隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)安排,協(xié)調(diào)生產(chǎn)相關(guān)部門(工程、工藝、采購、計(jì)劃、質(zhì)量、倉庫等)及資源,解決生產(chǎn)異常問題,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行并按期交付。
5. 根據(jù)訂單需求,合理進(jìn)行人員規(guī)劃,協(xié)調(diào)各主要工序調(diào)配并提出綜合平衡的人員需求計(jì)劃,與計(jì)劃和人力資源保持良好溝通,以保證滿足訂單需求和平穩(wěn)生產(chǎn)
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)力項(xiàng)目,協(xié)調(diào)精益生產(chǎn)在生產(chǎn)部的執(zhí)行,推動(dòng)制程、工程、品管等相關(guān)部門改善產(chǎn)品成本,持續(xù)優(yōu)化作業(yè)效率,提升產(chǎn)能、人工效率,降低人工成本。
7. 不斷進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)和經(jīng)營活動(dòng)分析,制定關(guān)鍵問題的長期解決方案并落實(shí)。
8. 完善并優(yōu)化生產(chǎn)流程和內(nèi)部制度,提高運(yùn)營效率。
9. 優(yōu)化組織架構(gòu),積極發(fā)展團(tuán)隊(duì)能力。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,8年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 英文口語流利,可與總部無障礙溝通。
3. 工科專業(yè)優(yōu)先,精通生產(chǎn)管理。
4. 有較深入的成本分析經(jīng)驗(yàn)及能力。
5. 現(xiàn)場(chǎng)管控經(jīng)驗(yàn)豐富,有較高的領(lǐng)導(dǎo)力。
6. 工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓和執(zhí)行力。
7. 表達(dá)清晰、思維嚴(yán)謹(jǐn),有良好的溝通能力。

工作地點(diǎn)

木林森大道12號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 中山
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

甘女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州市泰能人力資源咨詢有限公司
廣州市泰能人力資源咨詢有限公司作為一家專業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu),泰能咨詢創(chuàng)辦于1998年,從事中高級(jí)人才管理咨詢服務(wù)。公司致力于和企業(yè),人才建立起長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系。通過我們的服務(wù),幫助客戶獲得優(yōu)秀的人才,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì).通過我們的服務(wù),幫助人才獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。我們擁有專業(yè)的人力資源顧問,他們來自工業(yè)制造、通訊電子、建材、化學(xué)工程、IT、快速消費(fèi)品等行業(yè),憑著良好的專業(yè)背景為企業(yè)的招聘工作順利完成提供有力的支持。于2004年成功改組,成立泰能人力資源咨詢有限公司,以追求“專業(yè),高效,穩(wěn)健”的工作風(fēng)格,以為企業(yè)迅速提供合適的候選人為目標(biāo),為企業(yè)和候選人提供更完善更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。泰能文化:專注優(yōu)秀顧問養(yǎng)成:在培訓(xùn)上傾注大量精力,培養(yǎng)成員核心競(jìng)爭(zhēng)力。公平透明的機(jī)制:信息高度共享,項(xiàng)目直接按職能分成。富人文氣息,擔(dān)社會(huì)責(zé)任:希望所有新人在泰能不單學(xué)會(huì)做事,更能學(xué)會(huì)做人。強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)支持:充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì),擁有上下一致的管理理念和工作方式。管理層人員穩(wěn)定,在各行業(yè)有多個(gè)長期合作的客戶。我司一向倡導(dǎo)人性化管理,能為員工提供廣闊的發(fā)展空間,現(xiàn)誠邀有志之士加入。
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