崗位職責(zé)
1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源六大模塊與行政管理的各項(xiàng)制度建設(shè)工作,并負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理、保管、勞動(dòng)合同的簽訂等;
3.負(fù)責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等相關(guān)人事手續(xù)工作;
4.負(fù)責(zé)會(huì)議會(huì)務(wù)、公司文件收發(fā)、辦公環(huán)境管理和資產(chǎn)管理等行政管理性和日常事務(wù)性工作;
5.負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)公文的撰寫(xiě)與發(fā)布;
6.配合與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
7.做好企業(yè)文化建設(shè)工作,開(kāi)展公司員工關(guān)懷,團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)等工作;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政方面工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理和行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.年齡:25-35歲之間,男女不限;
3.三年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)人事行政相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉快消品行業(yè)(飲品、食品方向)優(yōu)先;
4.具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、識(shí)人用人能力、方案制定能力、勞資風(fēng)險(xiǎn)防控能力和一定的戰(zhàn)略分析能力;
5.具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和抗壓能力,出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問(wèn)題的能力;成都 - 龍泉驛
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