1.、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.、具備3-5年的培訓(xùn)設(shè)計(jì)與開發(fā)或管理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)流程和需求分析;
3、能夠熟練進(jìn)行培訓(xùn)需求分析,識(shí)別管理、技能差距并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃;
4、具備優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,能夠規(guī)劃、執(zhí)行和評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目;
5、熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)管理軟件,了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),保持對(duì)最新培訓(xùn)方法和工具的關(guān)注,不斷提升自身的專業(yè)能力。
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