任職要求:
1、執(zhí)行公司設(shè)定的銷售策略,完成個人銷售目標;
2、開拓目標客戶,協(xié)助制定有吸引力的專業(yè)銷售方案。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和開拓意識;
3、保持積極主動的心態(tài),快速的融入和學(xué)習(xí)能力;
4、能夠堅持;
面試提醒:
1.熱愛銷售事業(yè),愿意接受壓力和挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)能力強是白馬選人的首要標準;
2.具備獨立開發(fā)客戶能力,能完成、超額完成銷售任務(wù)是白馬用人的要求;
3.良好的團隊氛圍及公司文化是白馬留人的根本。
晉升空間:白馬倡導(dǎo)人才培養(yǎng)及內(nèi)部提升,鼓勵員工有所突破,公司提供廣闊的晉升空間及公平科學(xué)的
考核辦法,以保證員工的努力和成績能切實體現(xiàn)在職位晉升、薪酬提高等方面。
相關(guān)福利:
1. 國家規(guī)定的基本社會保險和住房公積金;
2. 工作滿一年以后會有7天的年假。
培訓(xùn)管理:新員工會接受1~2周的入職培訓(xùn),并針對銷售人員勝任力模型提供系統(tǒng)化的內(nèi)部及外部培訓(xùn)。
績效管理:完善的績效考核體系以及員工的激勵制度,公司會根據(jù)員工的銷售任務(wù)及業(yè)績每季度進行一次評估,壓力與激勵同在!
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