崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理與研發(fā)工作，規(guī)劃產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展路線，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；

2、管理售前技術(shù)團隊，建立健全技術(shù)管理體系，負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常管理、考核體系搭建、組織氛圍建設(shè)和人才培養(yǎng)；

3、負(fù)責(zé)建筑樓宇、政府、學(xué)校、工業(yè)企業(yè)、醫(yī)院、機房等不同場景的節(jié)能方向的設(shè)計、財務(wù)模型的計算和評估；

4、對公司EMC項目、BOT項目、EPC項目總體技術(shù)方案的組織評審，參與項目前期規(guī)劃、可研、立項的決策；

5、負(fù)責(zé)公司節(jié)能方向的推廣和宣傳，組織建筑節(jié)能相關(guān)培訓(xùn)、論壇，并對各種數(shù)據(jù)和信息進行歸納和整理；

6、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新方向、新政策的研究，把控市場節(jié)奏，掌握市場方向，及時為技術(shù)路線糾偏，保證公司發(fā)展方向的正確性。

任職資格：

1、熱能與動力、暖通、電氣、自動化、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程等專業(yè)研究生及以上學(xué)歷，有中級工程師及以上職稱；

2、熟悉能源政策、節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，了解節(jié)能方向發(fā)展動態(tài)；

3、對暖通、電氣、建筑、新能源、自動化兩項及以上精通，熟悉節(jié)能方案規(guī)劃與設(shè)計，計算節(jié)能方案投資收益的財務(wù)模型，

4、有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；有過大型建筑的總體節(jié)能改造方案設(shè)計、節(jié)能收益測算經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、有良好的團隊合作精神和管理能力，責(zé)任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。