崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目我方總體組的工作統(tǒng)籌與管理:
2.帶領(lǐng)各組負(fù)責(zé)人日程工作，包括架構(gòu)方法論的制定與架構(gòu)項(xiàng)目推進(jìn)方法的設(shè)計(jì)與沉淀;
3.多對(duì)接首席專家、甲方架構(gòu)團(tuán)隊(duì)開展整體架構(gòu)設(shè)計(jì)工作，包括技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和應(yīng)用架構(gòu);
4.協(xié)調(diào)多方建設(shè)團(tuán)隊(duì)，站在宏觀總體角度協(xié)調(diào)推進(jìn)各方協(xié)同配合解決問(wèn)題。
任職要求:
1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上架構(gòu)設(shè)計(jì)、架構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(數(shù)智、變革、流程)領(lǐng)域具有深入理解。
3.具有廣闊的視野和良好的大局觀，能夠面對(duì)用戶、項(xiàng)目提供合理的安排:
4.具備系統(tǒng)性思維能力、多方溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、推動(dòng)執(zhí)行力、統(tǒng)籌抓總能力;
5.熟悉政府項(xiàng)目科研科技領(lǐng)域的業(yè)務(wù)和流程者優(yōu)先;
6.熟悉TOGA、體系工程、系統(tǒng)工程等架構(gòu)方法論，了解業(yè)務(wù)/數(shù)據(jù)/應(yīng)用架構(gòu);
7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)方法論的持續(xù)完善