崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團(tuán)和單位發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織管理、招聘管理、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬激勵(lì)、績(jī)效考核和員工關(guān)系管理等工作；
2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行所在單位人力資源隊(duì)伍建設(shè)、能力和體系建設(shè)；
3.完成其他上級(jí)單位或領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.具有招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等兩個(gè)及以上模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的分析能力、解決問題的能力;善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。