崗位職責(zé)：
1、協(xié)助首席技術(shù)官統(tǒng)籌公司質(zhì)量體系搭建及管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的策劃、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)審工作；
2、嚴(yán)格按照國(guó)家、行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及技術(shù)文件編制檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，組織實(shí)施原輔材料的檢驗(yàn)；
3、協(xié)調(diào)部門(mén)按集團(tuán)及公司要求開(kāi)展質(zhì)量相關(guān)制度的擬訂、修改、檢查、控制及執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督管控，定期進(jìn)行質(zhì)量分析，組織異常產(chǎn)品的評(píng)審，組織制訂糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施，并追蹤驗(yàn)證；
5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃及人員需求計(jì)劃，組織招聘工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源保障。
6、負(fù)責(zé)客戶投訴的處理，指導(dǎo)、協(xié)助并監(jiān)督各部門(mén)做好客戶投訴的應(yīng)答工作，對(duì)糾正預(yù)防措施進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7、主導(dǎo)重大質(zhì)量事故分析會(huì)，參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理，組織解決服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和分析、匯報(bào)；
9、配合采購(gòu)開(kāi)展供方評(píng)審工作
11、負(fù)責(zé)公司級(jí)質(zhì)量提升專題項(xiàng)目的組織和日常管理工作，六西格瑪、QCC等。
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求：
1、年齡：25-40周歲
2、性別：不限
3、教育背景：本科及以上學(xué)歷
4、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量工程師證書(shū)優(yōu)先考慮