更新于 2月10日

生產(chǎn)技術(shù)員 - 相城新廠

8000-11000元·13薪
  • 蘇州相城區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)檢生產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)設(shè)備維修保養(yǎng)生產(chǎn)工藝
工作內(nèi)容:
1.協(xié)助生產(chǎn)主管執(zhí)行生產(chǎn)、機(jī)器操作和質(zhì)量控制程序,解決現(xiàn)場(chǎng)異常問(wèn)題,調(diào)查異常原因并實(shí)施長(zhǎng)期改善對(duì)策。40%
2. 完成日常的設(shè)備參數(shù)設(shè)定、維修與保養(yǎng)。 20%
3. 對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)、成品做品質(zhì)管控。 10 %
4. 協(xié)助生產(chǎn)主管制作和完善現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)文件、點(diǎn)檢和記錄表,并對(duì)相關(guān)作業(yè)人員培訓(xùn)。15%
5. 落實(shí)相關(guān)的5S、安全和環(huán)境方面的措施。10%
6. 主管布置的其他工作。 5%

任職要求:
1. 高中或中專(zhuān)及以上的機(jī)械、電氣、工業(yè)工程、化學(xué)或材料相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2. 3年以上制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
3. 有工藝技術(shù)員或維修技術(shù)員經(jīng)歷
4. 辦公軟件使用
5. 會(huì)使用QC工具

獎(jiǎng)金績(jī)效

年底雙薪,月度獎(jiǎng)金,福利體檢,住房補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼,五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

羅杰斯先進(jìn)材料科技(蘇州)有限公司

職位發(fā)布者

呂文娟/人事經(jīng)理

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公司Logo羅杰斯科技(蘇州)有限公司
羅杰斯公司(NYSE:ROG)作為工程材料的全球領(lǐng)導(dǎo)者,我們的產(chǎn)品正驅(qū)動(dòng)、保護(hù)并連接我們的世界。羅杰斯為客戶(hù)提供創(chuàng)新解決方案幫助他們應(yīng)對(duì)材料領(lǐng)域的困難和挑戰(zhàn)。我們的先進(jìn)電子以及高彈體材料可廣泛用于電動(dòng)/混動(dòng)汽車(chē)、車(chē)輛安全和雷達(dá)系統(tǒng)、移動(dòng)設(shè)備、再生能源、無(wú)線基礎(chǔ)設(shè)施、高效電機(jī)驅(qū)動(dòng)以及工業(yè)設(shè)備等諸多領(lǐng)域。羅杰斯總部位于亞利桑那州錢(qián)德勒市,在美國(guó)、亞洲和歐洲都設(shè)有制造工廠,銷(xiāo)售辦公室遍布全球。詳情可訪問(wèn)公司網(wǎng)站羅杰斯蘇州自2002年在園區(qū)成立,至今已發(fā)展為擁有800多名員工的亞洲制造中心和總部。十多年來(lái),羅杰斯始終秉持著吸引人才,重視人才和發(fā)展人才的理念,培養(yǎng)出一支充滿(mǎn)活力,積極進(jìn)取,擁有強(qiáng)大凝聚力的團(tuán)隊(duì),在中國(guó)和亞洲創(chuàng)造了強(qiáng)勁的成長(zhǎng)記錄。羅杰斯蘇州生產(chǎn)的產(chǎn)品包括:用于無(wú)線電基站、功率放大器、雷達(dá)裝置系統(tǒng)和快速數(shù)字處理系統(tǒng)的高頻線路板材料;用于鐵路軌道交通、混合動(dòng)力、風(fēng)能太陽(yáng)能轉(zhuǎn)換等領(lǐng)域的配電定制分層母線排;用于新能源汽車(chē)、智能手機(jī)密封和能量管理、飛機(jī)和鐵路運(yùn)輸內(nèi)飾、汽車(chē)及消費(fèi)品等領(lǐng)域的高性能泡沫材料;以及用于汽車(chē)油箱等處的浮標(biāo)檢測(cè)器和用于打印領(lǐng)域的合成橡膠部件等。2014年7月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司參與了由圓才組織的蘇州工業(yè)園區(qū)敬業(yè)度調(diào)研活動(dòng),并喜獲“2014年度園區(qū)十大優(yōu)秀雇主”的稱(chēng)號(hào)。2016年11月,羅杰斯科技(蘇州)有限公司喜獲由蘇州園區(qū)總工會(huì)和園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同主辦評(píng)選的“十大關(guān)愛(ài)職工企業(yè)”的稱(chēng)號(hào)。這些榮譽(yù)不僅讓我們所有羅杰人感到驕傲,同時(shí)也讓羅杰斯管理層深深地體會(huì)到榮譽(yù)背后員工對(duì)公司雇主文化的認(rèn)可和積極為企業(yè)打造雇主品牌所付出的努力。備注:所有職位申請(qǐng)者需要年滿(mǎn)16周歲,男女不限。
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