工作職責(zé):
1.績(jī)效考核:制定總部職能及一線(xiàn)公司的考核體系和管理標(biāo)準(zhǔn),月度追蹤,季度反饋,追蹤考核目標(biāo)完成結(jié)果并向管理層反饋。
2.經(jīng)營(yíng)管理:結(jié)合項(xiàng)目年度考核指標(biāo)及關(guān)鍵事項(xiàng),月度跟蹤項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及落地效果,對(duì)項(xiàng)目的招商調(diào)整、推廣活動(dòng)、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)環(huán)境等提出建議,拉通總部職能及一線(xiàn),推進(jìn)整改落地。
3.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:牽頭確定項(xiàng)目全周期及第二年度資產(chǎn)計(jì)劃的制定,對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)定位、客群畫(huà)像、競(jìng)爭(zhēng)分析、招調(diào)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、物業(yè)改造計(jì)劃等進(jìn)行評(píng)估,并輸出調(diào)整建議,對(duì)全周期發(fā)展方向及策略、下一年度的經(jīng)營(yíng)策略形成結(jié)論性意見(jiàn)。
4.重大改造事項(xiàng)追蹤及后評(píng)估:對(duì)項(xiàng)目級(jí)的年度重大改造事項(xiàng),從方案規(guī)劃、收益測(cè)算到過(guò)程管控及完成后的評(píng)估工作,拉通總部相關(guān)職能完成,對(duì)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)上升決策。
任職要求:
1.商業(yè)地產(chǎn)公司資產(chǎn)管理崗任職3年以上。
2.優(yōu)先考慮擁有一線(xiàn)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和洞察能力。