1.大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.熟練使用各類辦公軟件;
3.熟悉國家勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程;
4.工作細致嚴謹、責(zé)任心強;具有上進心,原則性強;
5.有較強的學(xué)習(xí)能力,具有一定的文字撰寫功底;
6.具有較強的抗壓能力、應(yīng)變能力及溝通協(xié)調(diào)能力。1. 拓展招聘渠道、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷;組織面試;
2. 負責(zé)員工的入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等管理工作;
3. 勞動合同管理;
4. 員工培訓(xùn):制定培訓(xùn)計劃并組織落實;
5. 社會保險、公積金、各類商業(yè)保險的辦理事宜及其他福利相關(guān)事宜;
6. 核算員工的薪酬;
7. 績效考核的編制及落實;
8. 員工關(guān)懷;
9. 員工信息統(tǒng)計、員工檔案管理;
10.工作居住證、積分落戶等工作;
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他。北京 - 朝陽
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