崗位職責(zé):
1、熟練掌握公司人力資源行業(yè)政策及產(chǎn)品知識,通過對市場分析和客戶的問題的剖析,提供解決方案和服務(wù);
2、維護(hù)及拓展老客戶,促進(jìn)客戶續(xù)約,提升客戶產(chǎn)能;
3、認(rèn)真傾聽客戶的意見,耐心解答客戶提出的問題,為客戶提供滿意周到的服務(wù);
4、按照上級要求完成銷售日??冃Э己?;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),高效的完成個人業(yè)績指標(biāo)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)總業(yè)績達(dá)成;
6、配合財(cái)務(wù)應(yīng)收賬款管理員做好個人應(yīng)收賬款的管理,保證公司的現(xiàn)金流。
任職要求:
1、有韌性,破冰能力強(qiáng),溝通能力較強(qiáng);
2、期望挑戰(zhàn)自我,富有工作熱情和挑戰(zhàn)高薪的意愿;
3、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力強(qiáng),認(rèn)同公司價(jià)值觀;
4、同行業(yè),負(fù)責(zé)人力資源客戶候選人優(yōu)先;
薪資福利:
1、合理優(yōu)厚的薪金:基本工資+提成+績效+年終獎;
2、美好的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金;
4、豐富多彩的員工活動:定期下午茶、員工生日會、我國傳統(tǒng)節(jié)日、外來節(jié)日,總之逢節(jié)必過~
5、多元化的培訓(xùn)課程:帶薪崗前培訓(xùn),在職個人提升計(jì)劃;
6、良好的晉升機(jī)會:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗(橫向發(fā)展)、縱向提升;
7、舒適的工作環(huán)境:辦公地點(diǎn)在武漢天地環(huán)球智慧中心;
8、合理的休息時(shí)間:周末雙休。