1.通過電話微信的形式負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)或者老客戶續(xù)約及維護(hù)
2.解答智聯(lián)招聘后臺(tái)操作及客戶崗位效果分析問題解決
3.長期為HR提供人力資源知識(shí)
崗位任職要求:
1.人力資源行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.積極熱情,溝通能力較強(qiáng),學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
3.本科以上學(xué)歷,非本科2年以上招聘顧問經(jīng)驗(yàn)
4.懂得感恩,服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)
5.具備一定的分析能力
6.團(tuán)隊(duì)精神,助人為樂的精神
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利、無試用期、周末雙休