集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部下設(shè)體系管理部，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)相關(guān)工作及財(cái)務(wù)職能線人才管理工作的體系性管理?，F(xiàn)招聘一名財(cái)務(wù)人才體系管理經(jīng)理/主管。
崗位職責(zé)：
1．集團(tuán)財(cái)務(wù)人員持續(xù)專業(yè)教育、交流平臺(tái)搭建、人才培養(yǎng)體系建立等;
2．集團(tuán)財(cái)務(wù)人才管理體系建設(shè)，與人力資源部共同推進(jìn)人才盤點(diǎn)、崗位歷練、財(cái)務(wù)人才池管理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理等人才體系建設(shè)事項(xiàng)；
3．集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部工作計(jì)劃全流程管理、內(nèi)部組織與人員管理，包括但不限于年度重點(diǎn)工作及重大項(xiàng)目的研討策劃、會(huì)議記錄、事項(xiàng)清單、跟進(jìn)執(zhí)行、復(fù)盤總結(jié)、成果固化、宣貫傳達(dá)等；
4．領(lǐng)導(dǎo)安排的其他項(xiàng)目性、臨時(shí)性工作
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2）三年以上組織與人才相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立完成會(huì)議組織、記錄執(zhí)行等工作內(nèi)容。
3） 能熟練使用辦公軟件。具備數(shù)據(jù)處理能力以及扎實(shí)的文字功底，并有效呈現(xiàn)和進(jìn)行報(bào)告。
4）思路清晰，熱愛學(xué)習(xí)。具備良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力、組織能力、活躍的思維和對(duì)新興事物的好奇心和敏銳度。
5）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。