崗位職責(zé)：

1、對分公司各品牌在當(dāng)?shù)氐臉I(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；
2、按辦事處主任要求，保證分公司各業(yè)務(wù)部的各項(xiàng)要求在當(dāng)?shù)氐穆涞兀?
3、在當(dāng)?shù)鼐S護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶，對客戶進(jìn)行分析，獲取訂單；
4、與當(dāng)?shù)剡\(yùn)營商對接，獲取資源與政策；
5、負(fù)責(zé)與廠商駐地人員保持正常對接及良好的客情關(guān)系，獲取廠商的相關(guān)信息 ；
6、關(guān)注當(dāng)?shù)厥袌龉ぷ鞯穆涞亍?
任職資格：
1、30歲以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年以上通信行業(yè)或IT、快消品等渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厍朗袌觯?
3、熟練操作OFFICE軟件，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析判斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、資源整合及匹配能力。

完善的薪酬體系讓您的薪酬贏在起跑線
1.六險(xiǎn)二金：五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（子女也可享受），保障您的每一刻；
2.各種補(bǔ)貼：午餐補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+高溫補(bǔ)助，讓您工作安心；
3.帶薪年假：根據(jù)工齡，有5-15天帶薪年假，讓您工作之外充分享受親情時(shí)光；
4.節(jié)日福利：生日福利等節(jié)日禮品或活動(dòng)，讓您一邊工作一邊享受生活；
5.健康檢查：年度體檢，您的健康太力比誰都在乎；
6.績效獎(jiǎng)金/傭金：多勞多得，業(yè)績獎(jiǎng)金體現(xiàn)您的付出；
7.晉升機(jī)會(huì)：雙通道晉升，讓有管理才能/專業(yè)才能的您都有平臺(tái)施展才華；
8.員工俱樂部：生日聚會(huì)、年會(huì)、拓展活動(dòng)等趣味運(yùn)動(dòng)等；
完善的成長、晉升體系，豐厚的薪酬福利、公認(rèn)的行業(yè)影響力、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，應(yīng)有盡有。