崗位職責(zé):
1、組織管理:負(fù)責(zé)部門(mén)組織框架規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)組織架構(gòu)和崗位需求,人員數(shù)量核算設(shè)定,崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。
2、人事管理:負(fù)責(zé)部門(mén)人員招聘需求提請(qǐng)、面試、錄用、培訓(xùn)、試用、考核、辭退全流程人事管理工作,公司及部門(mén)人事制度要求下的日常管理。
3、管理規(guī)范:管理流程、規(guī)范的建立、優(yōu)化、再造,程序文件及指導(dǎo)性文件的梳理、編寫(xiě)、核準(zhǔn)后組織實(shí)施,各類(lèi)單據(jù)的權(quán)限審批。
4、倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃:庫(kù)容、庫(kù)區(qū)、庫(kù)位規(guī)劃及現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)化,庫(kù)存物資安全存儲(chǔ)管理規(guī)劃及實(shí)施,庫(kù)存品質(zhì)管理規(guī)劃。
5、質(zhì)量管理:庫(kù)存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)標(biāo)管理,存貨質(zhì)量管理(7S, 先進(jìn)先出、呆滯料、有效期、報(bào)廢品)。
6、職業(yè)素養(yǎng)及個(gè)人綜合能力管理:組織能力、專業(yè)程度、創(chuàng)新能力、溝通能力、協(xié)同能力、人際關(guān)系、結(jié)果管理、執(zhí)行力管理、情商管理。
崗位要求:
1、大專,5年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)(3年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn));
2、熟悉物料(尤其電子料),了解ISO9000-2008質(zhì)量管理體系相關(guān)運(yùn)作流程;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、情商高、有創(chuàng)新思維;
4、熟練使用ERP和辦公軟件,具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)。