崗位職責:
1、統(tǒng)籌武漢公司人力資源工作,對接各類人力資源事務;
2、招聘管理:根據(jù)公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保招聘工作的高效性和有效性;
3、員工關系管理:處理員工關系問題,開展員工關懷活動,策劃和組織員工活動,維護良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化;
4、武漢公司人力資源團隊管理,增強組織凝聚力和競爭力;
5、根據(jù)公司需求,完成上級交辦的其他人力資源相關工作任務。
崗位要求:
1、統(tǒng)招一本及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有5年及以上研發(fā)類企業(yè)或高薪技術企業(yè)人力資源工作經驗,擅長研發(fā)類崗位的招聘交付,同時具備員工關系模塊實操經驗,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、具備較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠有效地處理員工關系問題和招聘工作中的各種挑戰(zhàn);
4、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具有較強的責任心、執(zhí)行力和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。